インターンシップは、職場での経験、専門的な洞察、実践的なスキルを習得するための貴重な機会です。多くの学生は海外でのインターンシップに応募できることに気づいていませんが、コースに自由な時間があれば、そうしない理由はありません。
国際インターンシップから何を得ることができますか？
実践的で実践的な経験
強化された履歴書またはCV
ネットワークの機会
あなたの分野で経験豊富なメンター
大学の単位または手当（場合によっては）
多くの場合、インターンシップは、これまで知らなかったかもしれない仕事の機会に直接つながることもあります。インターンプロバイダーがあなたのためにポジションを開いていない場合、彼らは通常あなたを正しい方向に向け、あなたに良いアドバイスを与えることができます。そうでなければ、あなたの履歴書に国際的なインターンシップがあり、世界中の雇用主は感銘を受け、面接のためにあなたを予約したいと思うでしょう。
専門的な機会に加えて、海外でのインターンシップは、あなたが住んで勉強している国の文化や職場の習慣についての貴重な洞察を提供することができます。たとえば、スウェーデンの職場と米国の職場には大きな違いがあり、自分で職場に参加した場合にのみ、それを直接体験することができます。インターンシップが完了すると、受入国の従業員に期待される価値観と労働倫理をよりよく理解できるようになります。
海外でインターンシップを始めることにワクワクしていますか？まず、考慮すべきことがまだいくつかあります！留学中の留学生として利用できるすべてのインターンシップとその仕組みについて理解を深めるために読んでください。
海外でのインターンシップの種類
自分の研究分野や個人的な興味に応じて、さまざまな種類のインターンシップを選択できます。
クレジットのための国際インターンシップ
大学やカレッジは企業と緊密に連携して、学生に単位取得のためのインターンシップを提供しています。これらのクレジットは、あなたの学問的要件を満たしながら、あなたに実践的な経験を与えます。クレジットのインターンシップは、一度に2つの目標を達成するための優れた方法です。
アカデミックインターンシップは、アカデミックアドバイザーを通じて手配でき、1〜2学期継続できます。クレジットを受け取るために、学生は日記をつけるか、エッセイを書くか、または経験についてのプレゼンテーションをするように頼まれるかもしれません。
海外でのサマーインターンシップ
夏のインターンシッププログラムは通常、期間が短く、数週間から夏全体まで続く場合があります。このインターンシップは、あなたの分野での学業成績または経験を提供します。
最も一般的には、夏のインターンシップは学校と一緒に手配されますが、独立したインターンシップの機会は、観光やホスピタリティなどの分野で見つけることができます。
学生に提供される夏のインターンシップには多くの種類があります。有料のサマーインターンシッププログラム、高校のサマーインターンシップ、またはロケーションベースのインターンシップから選択できます。
非営利インターンシップ
非営利のインターンシップは通常、慈善団体、学校、政府機関、宗教団体、病院などの組織を対象としています。非営利のインターンシップの目的は、コミュニティに公共サービスを提供することです。非営利団体でのインターンシップは通常無給ですが、履歴書や履歴書では印象的です。
学習サービス
このユニークなタイプのインターンシップでは、図書館、避難所、コミュニティセンターなどの組織化されたコミュニティ組織で働きます。サービスラーニングプログラムは、参加者が次のことを行う必要がある3段階のプロセスで構成されています。
プロジェクトの目標と目的を定義する
サービス作業を行う
プレゼンテーションや論文で彼らの経験を発表する
コミュニティサービスプロジェクトの例としては、図書館での読書支援プログラムへの参加、動物保護施設での獣医との協力、コミュニティセンターでの遊び場の設計などがあります。サービスラーニングを通じて、社会に利益をもたらしながら、移転可能なスキルを身に付けることができます。
仕事の影
シャドウジョブは「エクスターンシップ」とも呼ばれ、インターンシップに似ていますが、数日から数週間しか続かない短いものです。ジョブシャドウイングは、高校生や大学生がさまざまなキャリアオプションを探求するためのアクティビティとして使用されます。
ジョブシャドウイングの学生は、他の専門家と協力しながら、メンターを観察することに時間を費やします。ジョブシャドウイングは、キャリアの方向性を決定するのに役立ちながら、洞察と経験を得るのに最適な方法です。
どちらのタイプのインターンシップを選択しても、学問的な知識を実際の経験に移す機会があります。
有償インターンシップvs.海外での未払い
会社や組織によっては、報酬が支給される場合があります。経済的利益のないインターンシップは、依然として候補者に多くの報酬を提供します。
海外での有給インターンシップ
有給のインターンシップは、仕事にお金を払っている間に経験を積む機会を与えてくれます！有給のインターンシップを提供する会社は通常、民間部門にあります。
有償のインターンシップは、エンジニアリング、法律、ITインターンシップなどの特定の分野で提供されます。したがって、卒業後に業界で仕事を見つけるために必要な実務経験を積むための優れた方法は、選択した分野でのインターンシップを見つけることです。そうすれば、国際インターンシップを最大限に活用できます。
明らかな理由から、有給のインターンシップが最も人気があり、雇用主はしばしばそれらを使用して新入社員を採用しています。このインターンシップ中に支払われる報酬は、フルタイムの給与に匹敵するものではありませんが、基本的な生活費または旅費をカバーするための手当に似ています。また、インターンシップへの参加がより競争力があることも意味します。
したがって、あなたがそのポジションの最良の候補者であることを会社に示すことが重要です。あなたが留学しているという事実を強調し、貴重な批判的思考、問題解決、異文化コミュニケーションのスキルをもたらします。今日のグローバル化した世界では、言語スキルの需要が高いので、あなたが話す言語についても言及することを忘れないでください！
海外での無給のインターンシップ
無給のインターンシップは、受入国で働くことを許可されていない学生が卒業後も仕事を見つけるために必要な仕事の経験を積むための素晴らしい方法です。学生は海外に移動する前に、ビザを承認した政府機関に相談して、留学中や留学中にどのような仕事の機会を追求できるかを確認する必要があります。
時間に対して金銭的な補償はありませんが、履歴書に組み込むことができる経験など、他の多くのメリットを享受することができます。経験に加えて、留学経験が終わってからずっと後の友人や専門家との交流も期待できます。多くの学生が誰も知らずに勉強を始めることを考えると、これは非常に重要です。
あなたの時間が支払われていなくても、それはあなたのスケジュールがしばしばより柔軟であることも意味します。これは、留学中の学生にとって素晴らしいことです。国際的なインターンシップを体験し、大学に通い、新しい友達と出会うすべての新しい街を楽しむことができるからです。
海外での就職
仕事の配置は通常、インターンシップよりも短いです。このタイプの配置は、まだ学校に在籍している人に提供されます。仕事の配置は通常、プログラムの一部であるか、オンサイトで完了することができます。
それに比べて、インターンシップは通常より長く、通常は最長1年続きます。インターンシップは、学生だけでなく、最近の卒業生や転職を希望する人を対象に実施されています。
全体として、有給のインターンシップ、無給のインターンシップ、および就職先は、職場であなたの学問的知識を適用することを可能にします。この経験は間違いなくあなたに就職市場に参入してあなたの履歴書を作成するときにあなたに利点を与えるでしょう。
海外でのインターンシップへの応募
インターンシップの申し込みには時間と忍耐が必要ですが、何が期待できるかを知っていれば、海外で適切なインターンシップを見つける可能性を高めることができます。準備が重要なので、良い第一印象を与えるために必要なものがすべて揃っていることを確認してください。それはプロの履歴書または履歴書とよく書かれたカバーレターから始まります。次に、面接を評価したら、インターンシップにもたらすことができるすべてのスキル、知識、経験を雇用主に印象付けるのはあなた次第です。
次のチェックリストから始めて、理想的な国際インターンシップを見つけるための軌道に乗ってください。
履歴書を完成させましょう。 明確にし、フォーマット、文法、タイプミスの間違いを避けてください。
ネットワークを使用する–教授、友人、家族に専門家の連絡先を尋ねて、インターンシップを見つけます。
インターンシップ申請書の書類を収集します。これには、成績証明書や推薦状が含まれます。
あなたがそれを参照として使うことができるかどうかあなたの専門家の連絡先に尋ねてください。 または、教授に推薦を求めてください。
信頼できる人に、すべてのドキュメントにエラーがないか確認してもらい、フィードバックを提供してもらいます。
インターンシップを探すのは早いほど良いことを忘れないでください！
RESUME / CV
インターンシップに応募するときは、時間をかけて履歴書や履歴書を片付けてください。長い履歴書は避け、読みやすくするようにしてください。メンターまたは教師に提案を読んでもらい、エラーがないか再確認してもらいます。
履歴書が明確で論理的なセクションに編成されていることを確認することから始めることができます。これにより、雇用主はあなたの教育と経験をすばやく簡単に確認できます。すべての情報も最新であることを確認することを忘れないでください。あなたの最近の仕事の経験とあなたが大学でどのコースにいたかを必ず含めてください。すべての連絡先情報も正確であることをすばやく確認することは、決して害にはなりません。
あなたは留学しているので、留学が他の候補者との差別化を図るために教えているスキルと知識を強調するのは素晴らしいことです。これらは、実際の経験だけでは教室で教えることができないスキルであり、国際的なインターンシップで成功するために貴重なものになっています。ただし、この特定のタイプの経験は、履歴書で正しく行われなかった場合、見落としがちです。
海外でのインターンシップの面接スコアを取得する可能性を高めるために、履歴書に留学する際には、次のヒントを考慮してください。
経験中に学んだ言語を強調表示します。
あなたがフォローまたは運営している国際的な社会組織を含める
留学中に教室の内外で学んだスキルを示す
また、履歴書や履歴書に留学することに関する記事を読んで、勉強の経験を物語らせるためのヒントやアドバイスを見つけることもできます。
インターンシップのカバーレター
インターンシップのカバーレターは、自己紹介と、あなたがそのポジションに最適な候補者である理由を強調した1ページのドキュメントです。求人応募と同様に、インターンシップでは応募にカバーレターを添付する必要があります。
カバーレターの3つの一般的なタイプは次のとおりです。
標準のカバーレター
参照カバーレター
提案
標準のカバーレターは、あなたがそのポジションに適格である理由を効果的に伝える能力を示しています。応募するポジションと、自分のスキルが会社にどのように役立つかについて言及する必要があります。
2番目のタイプのカバーレターは紹介状として知られています。このタイプのカバーレターは、誰かがあなたをそのポジションに紹介したときに使用されます。紹介状を書くときは、すぐに会社を紹介した人に言及する必要があります。紹介状は会社への素晴らしい紹介であり、申請プロセスで気付かれる可能性を高めるのに役立ちます。
3番目のタイプの手紙は興味のある手紙と呼ばれます。特定のポジションが宣伝されていないが、会社への関心を表明するために書いている場合に書かれます。
カバーレターは雇用主が最初に読むものであることを忘れないでください。そのため、できるだけ時間をかけてレターを作成してください。
転写
成績証明書は、成績と学業成績の記録であり、インターンシップの申請で最も一般的なコンポーネントの1つです。トランスクリプトには、公式と非公式の2種類があります。
公式の成績証明書は大学から直接発行され、封印されて受信者に直接郵送されます。公式の成績証明書は到着までに4〜8週間かかる場合がありますので、到着する時間を確保するために事前に注文してください。このタイプのトランスクリプトは、通常、コピーするのに少額の費用がかかります。
非公式の成績証明書は通常、大学のWebサイトから直接印刷できます。これらの種類の成績証明書は、学校によって発行または封印されておらず、常に申請が許可されているわけではありません。
申請に必要な成績証明書の種類を注意深く読み、申請期限に間に合うように提出するのに十分な時間を計画してください。
インターンのための推薦状
推薦状は第三者によって書かれ、あなたのスキルや学業成績を強調しています。手紙はあなたの職業上の強みとあなたの性格の強みを述べるべきです。推薦状を求めるのに最適な人は、あなたが一緒にいた教師、雇用主、または組織です。
インターンシップの推薦状は、申請プロセスの重要な側面であるため、著者は準備するための十分な時間を確保できます。少なくとも3〜4か月前に質問することをお勧めします。
結論として、インターンシップ申請には多くの種類の書類が必要になる場合があります。各アプリケーションガイドを注意深く読み、アプリケーションに必要なすべてのものを収集するのに十分な時間を確保する必要があります。
